ПУБЛИЧНЫЙ ГОДОВОЙ ОТЧЁТ
председателя первичной профсоюзной организации
«БОУ ОО «Крутовская общеобразовательная  школа-интернат  для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья»»
о проделанной работе за прошедший 2024-2025 гг.

Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

         Целями и задачами профсоюзной организации школы являются:      

- реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;

- общественный контроль над соблюдением законодательства о труде и охране труда;

- улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;

- информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач.

 Приоритетными направлениями работы организации в 2024-2025 гг.  были:
 -популяризация идей профсоюзного движения среди молодёжи, - 
-совершенствование работы по мотивации профсоюзного членства, -совершенствование форм информационной деятельности; 
-повышение роли общественного контроля соблюдения законодательства РФ, 
-активизация работы по вопросам охраны здоровья и созданию безопасных условий работы, расширение форм физкультурно-оздоровительных мероприятий.

  I. Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников.

  Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.

           Сегодня все работники пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором. Председатель профсоюзной организации доводит до сведения коллектива и директора решения и постановления вышестоящей профсоюзной организации. В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, вопросы организации оздоровления и отдыха работников и др.). Под контролем профсоюза соблюдение трудового законодательства о приёме на работу, переводе на другую работу, увольнении, ведении трудовых книжек, своевременность заполнения результатов аттестации,  режиме рабочего времени и времени отдыха, о выплате надбавок стимулирующего характера сотрудникам  школ.
          Председатель Профсоюзной организации является членом комиссии по распределению стимулирующих выплат, принимает активное участие в разработке и корректировке критериев и показателей для распределения поощрительных выплат, является членом школьной аттестационной комиссии.

            II. Охрана труда и здоровья

       Важным направлением в деятельности нашего профкома является обеспечение безопасных условий труда. Комиссия по охране труда осуществляет контроль  соблюдения законодательства о труде и охране труда. В школе на приоритетной основе создана комиссия по охране труда, в состав которой входит уполномоченный от профсоюзного комитета. Совместно с администрацией разработано Положение о комиссии по охране труда, ежегодно заключается двухстороннее  Соглашение по охране труда, разрабатываются и согласовываются с профкомом инструкции по охране труда. Уполномоченный по охране труда отслеживает проведение инструктажей по технике безопасности. Ежегодно проводится обучение и инструктажи по охране труда и информирование об их изменениях.

        Аттестовываются своевременно рабочие места. Не остаются без внимания и вопросы по сохранению и укреплению здоровья членов профсоюза. Совместно с администрацией организуются и проводятся ежегодные медицинские осмотры, охватывающие 100% членов коллектива. Это позволяет вовремя выявить хронические и профессиональные заболевания, получить необходимое лечение.
 
III. Организационно-массовая и информационная работа

 В первичной профсоюзной организации числится 66 члена профсоюза  из 71 работающих, что составляет 93% от общей численности штатных работников. Для оперативного учёта членов профсоюза создана электронная база данных, которая была создана  22 мая 2019г.  Электронные профсоюзные билеты розданы коллективу, и  мы можем воспользоваться ими в нашей местности в медицинских платных учреждениях для получения медицинских услуг со скидкой в «Сакаре», НМТИ, очень распространены и разнообразны  покупки в интернет-магазинах.  
           Работа профсоюзного комитета строится на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией школы, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников, регулируется следующими документами: коллективным договором, трудовым законодательством РФ, положением о трудовом распорядке, локальными актами и положениями.
          Общее число профсоюзного актива – 12 членов, расширенный профактив 23 человека. В профкоме собраны наиболее активные члены профсоюзной организации.  Профактив строит свою работу на основе планирования, в соответствии с годовым планом работы.   Ежегодно в организации профсоюза разрабатывается план работы, обсуждается и утверждается Профсоюзным комитетом. 
          За отчетный период на заседаниях профкома и профкружка  обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (вопросы социального партнёрства, оплаты труда, распределения учебной нагрузки педагогических работников, создания необходимых условий для обеспечения труда учителей и обслуживающего персонала в режиме самоизоляции, обсуждаются социально-бытовые проблемы, о  подготовке культурно-массовых мероприятий, работа с молодыми педагогами и мотивирование профсоюзного членства, контроль за соблюдением коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа, материальная помощь и т.д.).

         Главным и основополагающим стержнем в работе профсоюзной организации с целью привлечения в её состав большего количества членов Профсоюза является четко выстроенная система информирования работников. Информационной работа – одно из основных направлений деятельности профкома. Это направление работы – многогранное, сложное и специфичное. Оно самым непосредственным образом влияет на показатели численности профорганизации любого уровня, усиление осознанной мотивации профсоюзного членства и повышение общественной активности членов Профсоюза. Ни для кого не секрет, что мы живем в информационном обществе, и события, какие бы важные они не были, становятся реальными событиями только после того, как о них расскажут средства массовой информации, а в нашем случае - Профсоюз. ПК информирует членов коллектива о новых положениях, документах, законах и текущей информации, полученной из областной  организации, информирует о мероприятиях вышестоящих профсоюзных уровней Профсоюза. Много текущей информации преподносится работникам на еженедельных планерках коллектива, личных беседах, собраниях.  

   Работа профсоюзного комитета школы представлена на школьном сайте,  там имеется наша страничка, которая  обновляется и дополняется необходимой информацией.    
       Большую помощь в информировании членов профсоюза оказывают «Методические пособия» по различным вопросам профсоюзной  и правовой работы.  
В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности школы используются:

- сайт профсоюзной организации школы;
- информационный стенд профкома, 
- три года назад создали группы в соцсетях «Районный профсоюз» и «Председатели профсоюза»

            IV. Культурно-массовая и спортивно-оздоровительная работа

         Одним из направлений в деятельности профкома является культурно – массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса, созданию микроклимата, сплочению коллектива.
        Совместно с администрацией организуются и проводятся в коллективе торжественные собрания, проводы ветеранов труда на заслуженный отдых с почетными грамотами, ценными и денежными грамотами, праздничные мероприятия ко Дню Учителя с вручением денежной премии, Вечер отдыха, посвященный Дню Учителя  и встреча Нового 2024 года, День Защитников Отечества отпраздновали и поздравили своих малочисленных мужчин на рабочих местах, Международный женский день отметили праздничным мероприятием с поздравлением администрации и вручением денежной премии всему женскому коллективу, празднование юбилеев с вручением памятных  подарков, празднование Нового года со сладкими подарками. 
         Коллектив разделяет радость и боль сотрудников. Каждый член профсоюза может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации. Материальная помощь оказывалась в связи с длительным или дорогостоящим лечением, в связи со смертью близких людей (членов семьи). Постоянная поддержка наших защитников на СВО.                                                                                    
    Закончить хотелось бы тем, что профсоюзная организация – это важный участник организации эффективного социального партнерства, способствующий формированию здорового морального климата в коллективе, это возможность для каждого члена организации реализовать свои творческие и профессиональные планы. Быть членом профсоюза сегодня должно стать потребностью каждого работающего человека. И это не только гарантия правовой или материальной поддержки и защиты. Это – показатель гражданской позиции, свидетельство солидарности и общности в коллективе. 
Послушайте притчу:
Маленькая девочка держала в руках два яблока. Её мама мягко и, с улыбкой спросила свою маленькую принцессу: «Милая, ты не могла бы дать своей мамочке одно из двух яблок?» Девочка в течении нескольких секунд посмотрела на маму, а затем внезапно надкусила одно яблоко, а затем быстро другое. Женщина почувствовала, как улыбка застывает на её лице и очень постаралась не показать своё разочарование. Она расстроилась, что её любимая доченька не пожелала с ней делиться. И вдруг девочка протянула одно из укушенных яблок и сказала: «Мама, возьми вот это, оно более сладкое!» 
МОРАЛЬ: независимо от того, насколько ты взрослый, опытный и осведомленный человек, никогда не спешите судить других. Дайте им возможность объясниться. То, что вы видите, может быть очень обманчиво. Часто видя только общую картинку, мы заблуждаемся в истинных мотивах действий другого человека.
Завершая выступление, хочу передать поздравления с началом учебного  с августовской педагогической конференции и наилучшие пожелания от вышестоящих органов.
А вы, уважаемые преподаватели и весь вспомогательный аппарат, являетесь главной силой формирования духовного здоровья человека. Поэтому терпения вам и успехов в этом нелегком труде. От себя пожелаю Вам здоровья, терпения, мудрости. С началом нового учебного  года.

 29.08.2025г.